Supervisor(a) de Ventas - Instituto Idat

Idat, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidadde género, se encuentra en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas.
Propósito:
• Cumplir las metas asignadas por parte de la organización, aplicando estrategias que permitan alcanzar el objetivo.
Funciones:
• Velar por el cumplimiento de las metas diarias y mensuales
• Realizar seguimiento a la gestión de los asesores, avances, productividad, gestión de llamadas, entre otros.
• Elaborar y enviar reportes tales como avance de ventas por asesor y otros afines.
• Realizar seguimiento a las bases de datos y matrículas en los aplicativos CRM, Five9 y Smart. Reportar y resolver incidencias de la misma
• Coordinar, desarrollar e implementar estrategias para incrementar el número de leads y matrículas.
• Brindar soporte y capacitar a los Asesores
• Programar y realizar reuniones de trabajo para compartir avances, buenas prácticas y promover buen clima. Brindar soporte y feedback a su equipo.
• Velar por el cumplimiento de los procesos y políticas de la compañía.
• Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos:
• Técnico, Egresado, o bachiller de las carreras de administración, marketing, ingeniería industrial, Educación y/o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas en el rubro educativo, servicios, seguros.
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Buena redacción/ ortografía. (Deseable)
• Manejo de algún CRM, aplicativos. (Indispensable)

Beneficios:
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Cuponera de tiempo libre
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Descuentos en las instituciones educativas del grupo.
• Capacitaciones alineadas a los objetivos del negocio.
En inLearning Institutos (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.
Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo con el marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.